- Recruitment Marketing
Wij garanderen 5 gekwalificeerde kandidaten
Wij bouwen één recruitment systeem dat kandidaten aantrekt, automatisch kwalificeert en gericht opvolgt tot het juiste moment. Onze belofte: minimaal 5 gekwalificeerde kandidaten per open vacature. Mensen die passen bij de functie en bereid zijn om in gesprek te gaan. We werken op basis van no cure, no pay: duidelijke afspraken vooraf. Zo loop je geen onnodig risico en weet je waar je aan toe bent.
Employer Value Proposition (EVP)
Goede werving begint bij weten waar je als werkgever voor staat. De EVP beantwoordt de vraag: waarom zou een kandidaat hier willen werken? Wij helpen organisaties hun werkgeversverhaal concreet te maken, zodat kandidaten zichzelf herkennen voordat ze solliciteren.
Werken-bij Omgeving
Een duidelijke werken-bij omgeving vormt de basis van je werving. Hier komen je EVP, vacatures en verhalen samen op één plek. We bouwen een overzichtelijke werken-bij website waarin kandidaten snel begrijpen wie jullie zijn, wat je biedt en of het bij hen past.
Recruitment Campagnes
Met gerichte recruitment campagnes brengen we vacatures onder de aandacht bij de juiste doelgroep. Door slim gebruik te maken van advertenties, data en targeting bereiken we mensen die passen bij de rol en openstaan voor een volgende stap. Dit zorgt voor een kwalitatieve instroom.
Recruitment Automation
Niet iedere geïnteresseerde is direct klaar om te solliciteren. Met recruitment automation begeleiden we kandidaten stap voor stap richting een gesprek. Door automatische opvolging, slimme segmentatie en engagement scoring ontstaan recruitment qualified leads: kandidaten die passen bij de functie en bereid zijn om in gesprek te gaan.
“Onze vacatures stonden open, maar de juiste kandidaten bleven uit. Deze aanpak zorgde voor rust en overzicht en vooral voor gesprekken met de juiste mensen.”
- Geloof je ons nog steeds niet?
Zo leverden wij voor andere organisaties structureel kandidaten
Van bereik naar 450 gekwalificeerde kandidaten
Voor een producent van sappen en smoothies ontwikkelden we een recruitment aanpak gericht op gekwalificeerde instroom. We leverden uiteindelijk 450 gekwalificeerde kandidaten.
Recruitment Marketing
Recruitment Campaigns
ScoliX: van offline zichtbaarheid naar slimme online werving
ScoliX ondersteunt sinds 2009 onderwijsorganisaties met het vinden van de juiste leiders . Met een gerichte online marketingstrategie, vernieuwde website en slimme campagne structuur zorgden we voor een sterke online aanwezigheid en lagere advertentiekosten.
- Dit kan je van ons verwachten
Klaar voor resultaat in recruitment?
Klaar om jouw vacatures te vullen? Connect met ons
