- Recruitment Marketing
Wij garanderen 5 gekwalificeerde kandidaten
- Gekwalificeerde kandidaten
No cure no pay, geen resultaat betekent ook geen kosten
Wij bouwen één recruitment systeem dat kandidaten aantrekt, automatisch kwalificeert en gericht opvolgt tot het juiste moment. Onze belofte: minimaal 5 gekwalificeerde kandidaten per open vacature. Mensen die passen bij de functie en bereid zijn om in gesprek te gaan. We werken op basis van no cure, no pay: duidelijke afspraken vooraf. Zo loop je geen onnodig risico en weet je waar je aan toe bent.
Employer Value Proposition (EVP)
Goede werving begint bij weten waar je als werkgever voor staat. De EVP beantwoordt de vraag: waarom zou een kandidaat hier willen werken? Wij helpen organisaties hun werkgeversverhaal concreet te maken, zodat kandidaten zichzelf herkennen voordat ze solliciteren.
Werken-bij Omgeving
Een duidelijke werken-bij omgeving vormt de basis van je werving. Hier komen EVP, vacatures en verhalen samen op één plek. We bouwen dit in een krachtige tool, in samenwerking met onze recruitment partner. De exacte inrichting? Die houden we nog even geheim. 😉
Recruitment Campagnes
Met gerichte recruitment campagnes brengen we vacatures onder de aandacht bij de juiste doelgroep. We combineren data, targeting en creatie om mensen te bereiken die passen bij de rol en openstaan voor een gesprek. De exacte aanpak stemmen we per organisatie af, als onderdeel van onze succesformule.
Recruitment Automation
Niet iedere geïnteresseerde is direct klaar om te solliciteren. Met recruitment automation begeleiden we kandidaten stap voor stap richting een gesprek. Automatische opvolging en slimme segmentatie zorgen voor kwalitatieve instroom. Hoe we dat precies inrichten? Dat verschilt per organisatie en precies daarin zit het verschil.
- Dit kan je van ons verwachten
Klaar voor resultaat in plaats van complexiteit?
“Wij maken recruitment weer simpel en overzichtelijk, zodat jouw vacatures gevuld worden.”
- Geloof je ons nog steeds niet?
Zo leverden wij voor andere organisaties kandidaten
Recruitment Marketing
Gekwalificeerde Kandidaten
Van bereik naar 450 gekwalificeerde kandidaten
Voor een producent van sappen en smoothies ontwikkelden we een recruitment aanpak gericht op gekwalificeerde instroom. We leverden uiteindelijk 450 gekwalificeerde kandidaten.
Recruitment Marketing
Recruitment Campaigns
ScoliX: van offline zichtbaarheid naar slimme online werving
Met een gerichte online marketingstrategie, vernieuwde website en slimme campagne structuur zorgden we voor een sterke online aanwezigheid en lagere advertentiekosten voor ScoliX.
Hoe lang blijven jouw vacatures nog openstaan? Ga met ons aan de slag
