Business Case

Van bereik naar 450 gekwalificeerde kandidaten: het succesverhaal van onze klant

Van bereik naar 450 gekwalificeerde kandidaten: het succesverhaal van onze klant
  • Sappen en smoothies producent

    Een toonaangevende producent van verse sappen en smoothies, actief in meerdere Europese landen.

    Date

    January 2026

    Toegepaste Skills
    Recruitment MarketingRecruitment CampagnesRecruitment Automation

    De klant

    Een toonaangevende producent van verse fruit- en groentesappen, actief in meerdere Europese landen. Met honderden medewerkers werkt de organisatie dagelijks aan productie en logistiek binnen een snelgroeiende omgeving. De sterke groei van de organisatie vroeg om een continue en betrouwbare instroom van gekwalificeerde medewerkers, met name in productie en logistiek.

    De uitdaging

    De organisatie kampte met een hoog personeelsverloop, waarbij de uitstroom groter was dan de instroom via eigen werving. Hoewel vacatures reacties opleverden, ging het vaak om onvoldoende gekwalificeerde kandidaten, waardoor functies langer openbleven en teams onder druk kwamen te staan.

    Om de bezetting op peil te houden werd sterk geleund op externe recruiters. Dit zorgde voor hoge kosten en weinig grip op de kwaliteit en voorspelbaarheid van de instroom. De behoefte was duidelijk: een structurele oplossing die niet draait om meer volume, maar om gekwalificeerde kandidaten die passen bij de organisatie en functie.

    De oplossing

    SendtoDeliver implementeerde een online recruitment aanpak waarin positionering, campagnes en automation samenkomen in één systeem. De werkgeversboodschap en Employer Value Proposition (EVP) werden vertaald naar een duidelijke werken-bij omgeving en ondersteund door gerichte campagnes die de juiste doelgroep aantrokken. Kandidaten ontvingen op het juiste moment relevante informatie en werden stap voor stap begeleid richting een gesprek.

    Het resultaat

    • 450 gekwalificeerde kandidaten
    • 2,1 miljoen mensen bereikt met campagnes
    • Meer dan 50% daling in cost per hire
    • Minder afhankelijkheid van externe recruiters
    • Betere voorspelbaarheid in bezetting en planning

    Onze belofte

    Wij leveren jou gegarandeerd 5 gekwalificeerde kandidaten per open vacature. Kandidaten die passen bij de functie en bereid zijn om in gesprek te gaan.

    Zo werkt het

    • Je betaalt alleen voor gekwalificeerde kandidaten
    • Geen risico: geen resultaat = geen kosten

    Klaar om ook jouw vacatures te vullen? Plan een kennismaking in met één van onze growth consultants.

  • Hoe wij 450 gekwalificeerde kandidaten realiseerden

    Download de case hier

    Klaar om ook jouw vacatures te vullen?

    Plan kennismaking