Groei begint bij de juiste mensen
SendtoDeliver helpt MKB-bedrijven om recruitment in te richten als bedrijfsproces. Zodat je niet elke vacature opnieuw begint, maar bouwt aan een instroom die blijft werken.
- Onze overtuiging
Een bedrijf bestaat uit mensen
Geen strategie wordt werkelijkheid zonder de mensen die haar uitvoeren. Toch krijgt recruitment in veel organisaties pas aandacht als er een vacature ontstaat of de werkdruk oploopt. Vreemd eigenlijk: voor financiën, kwaliteit en operatie zijn er processen en systemen, maar het aantrekken van mensen wordt telkens opnieuw geïmproviseerd. Wij draaien dat om. Recruitment verdient dezelfde aandacht als elk ander bedrijfskritisch proces.
- Het echte probleem
Eén vacature gevuld? Over drie maanden weer hetzelfde riedeltje
Een vacature ontstaat. Er komt een campagne, misschien een bureau. De functie wordt ingevuld en recruitment verdwijnt weer naar de achtergrond. Tot de volgende vacature. En dan begint alles opnieuw. Het is als een emmer onder een lekkend dak: de vloer blijft even droog, maar het lek is niet gerepareerd. Recruitment loopt niet vast door een gebrek aan middelen, maar doordat het nooit een echt proces is geworden.
Niet de volgende oplossing, maar je laatste structurele recruitment aanpak
Wij geven geen vis, wij leren jou vissen
Vacatures invullen kan iedereen, maar dan koop je alleen tijd. De Recruitment Formule legt vast waarom mensen bij jouw organisatie willen werken en hoe je ze bereikt. Die kennis is daarna van jou. Je koopt geen kandidaten, je leert ze zelf aantrekken.
Wij bestrijden geen symptomen, wij pakken de oorzaak aan
Een openstaande vacature is zelden het echte probleem. Meestal is het een signaal dat het proces eronder ontbreekt. Het Recruitment Systeem vervangt losse acties en tools door één proces dat blijft draaien, ook als er geen vacature open staat.
Wij bouwen geen huurhuis, wij bouwen jouw huis
Alles wat we samen opbouwen blijft van jou: het verhaal, het systeem en de kennis. Het Recruitment Partnership begeleidt jouw organisatie tot je het zelf kunt dragen. Het mooiste eindpunt: 'Vanaf hier kunnen wij het zelf verder.'
- Voor wie
Voor wie wij ondernemen
- Zelfstandigheid
Ons doel: dat je het zelf kunt
Recruitment is nooit af. Daarom blijven we jouw recruitment continu verbeteren, met sturing op structurele groei en meetbare resultaten in plaats van losse campagnes. Als partner denken we proactief mee en optimaliseren we op basis van data. Maar afhankelijk maken willen we je niet. Ons doel is dat jouw organisatie recruitment uiteindelijk zelf kan dragen.
- Dit is onze Recruitment Formule
Klaar voor resultaat in recruitment?
- Ons werk
We zijn trots op onze partners
"Een organisatie groeit nooit sneller dan haar vermogen om de juiste mensen aan te trekken."
- Geloof je ons nog steeds niet?
Zo leverden wij voor andere organisaties kandidaten
Recruitment Marketing
Marketing Campaigns
Hoe ScoliX 600+ sollicitaties omzette naar 50 managementposities
Voor ScoliX bouwden we een voorspelbare instroom van kandidaten voor moeilijk vulbare managementposities in het onderwijs. Meer dan 600 sollicitaties leidden tot 50 ingevulde posities, zonder afhankelijkheid van dure bureaus.
Recruitment Marketing
Zorg
Elke maand 30+ gekwalificeerde kandidaten voor de jeugdzorg
Voor iHub bouwden we een recruitment aanpak die maand na maand blijft leveren: elke maand 30+ gekwalificeerde kandidaten in een van de krapste arbeidsmarkten van Nederland. Geen pieken en dalen, maar een instroom waar de organisatie op kan plannen.
Klaar om jouw vacatures te vullen? Connect met ons
