Gegarandeerd gekwalificeerde kandidaten
SendtoDeliver realiseert een voorspelbare instroom van 5 gekwalificeerde kandidaten per vacature, via een recruitment systeem dat kandidaten aantrekt, kwalificeert en opvolgt tot aan het gesprek.
- Ons werk
We zijn trots op onze partners
Employer Value Proposition (EVP)
Goede werving begint bij weten waar je als werkgever voor staat. De EVP beantwoordt de vraag: waarom zou een kandidaat hier willen werken? Wij helpen organisaties hun werkgeversverhaal concreet te maken, zodat kandidaten zichzelf herkennen voordat ze solliciteren.
Werken-bij Omgeving
Een duidelijke werken-bij omgeving vormt de basis van je werving. Hier komen je EVP, vacatures en verhalen samen op één plek. We bouwen een overzichtelijke werken-bij website waarin kandidaten snel begrijpen wie jullie zijn, wat je biedt en of het bij hen past.
Recruitment Campagnes
Met gerichte recruitment campagnes brengen we vacatures onder de aandacht bij de juiste doelgroep. Door slim gebruik te maken van advertenties, data en targeting bereiken we mensen die passen bij de rol en openstaan voor een volgende stap. Dit zorgt voor een kwalitatieve instroom.
Recruitment Automation
Niet iedere geïnteresseerde is direct klaar om te solliciteren. Met recruitment automation begeleiden we kandidaten stap voor stap richting een gesprek. Door automatische opvolging, slimme segmentatie en engagement scoring ontstaan recruitment qualified leads: kandidaten die passen bij de functie en bereid zijn om in gesprek te gaan.
“Wanneer kandidaten zichzelf herkennen in je verhaal, wordt werving vanzelf selectiever.”
Wij bouwen één recruitment systeem dat kandidaten aantrekt, automatisch kwalificeert en gericht opvolgt tot het juiste moment. Onze belofte: minimaal 5 gekwalificeerde kandidaten per open vacature. Mensen die passen bij de functie en bereid zijn om in gesprek te gaan. We werken op basis van no cure, no pay: duidelijke afspraken vooraf. Zo loop je geen onnodig risico en weet je waar je aan toe bent.
Ik wil meer weten- Dit kan je van ons verwachten
Klaar voor resultaat in recruitment?
- Geloof je ons nog steeds niet?
Zo leverden wij voor andere organisaties kandidaten
Digital experiences
Recruitment Marketing
Caraer: de nieuwe wervingsapplicatie
Hoe kunnen we een betaalbaar systeem maken dat recruitment met marketing kon verbinden? Caraer is een SaaS applicatie die organisaties de mogelijkheid biedt om zelf hun recruitment database in te richten via een eigen custom werkenbij website.
Recruitment Marketing
Marketing Campaigns
ScoliX: van offline zichtbaarheid naar slimme online werving
ScoliX ondersteunt sinds 2009 onderwijsorganisaties met het vinden van de juiste leiders . Met een gerichte online marketingstrategie, vernieuwde website en slimme campagne structuur zorgden we voor een sterke online aanwezigheid en lagere advertentiekosten.
Klaar om jouw vacatures te vullen? Connect met ons
