In één maand 216 sollicitaties: van werkgeversbelofte naar resultaat

De klant

FCG is specialist in isolatie, plaatwerk en aanverwante oplossingen voor industrie, utiliteit, binnenvaart en jachtbouw. Achter het werk op uiteenlopende locaties staat een organisatie waarin vakmanschap en persoonlijk contact centraal staan. FCG is gegroeid in disciplines, vestigingen en collega’s, met behoud van de korte lijnen en betrokkenheid die medewerkers waarderen.

De uitdaging

Met de groei van FCG nam ook de behoefte aan goede vakmensen toe. Geschikte kandidaten komen alleen niet vanzelf binnen. FCG wilde sneller de juiste mensen bereiken en een recruitmentaanpak ontwikkelen die ook op langere termijn instroom kan opleveren.

Daarvoor moest eerst duidelijk worden wat werken bij FCG bijzonder maakt. Hoe vertaal je een persoonlijke cultuur en vakmanschap naar een herkenbaar werkgeversverhaal? En hoe zorg je dat dit verhaal terugkomt in vacatures, de website, campagnes én het contact met kandidaten?

De oplossing

Samen met de medewerkers van FCG brachten we hun ervaringen terug tot vijf werkgeversbeloften onder ‘Laag voor laag, voor elkaar’. Die beloften kregen een plek op de nieuwe werken-bij-website, in vacatures en in acht gerichte Meta-campagnes.

In het Recruitment Systeem kwam de instroom op één plek samen, zodat FCG passende kandidaten snel en persoonlijk kon opvolgen. Een dag na de livegang kwam de eerste kandidaat binnen.

Het resultaat

Van 1 oktober tot en met 1 november 2026 ontving FCG 216 sollicitaties. De combinatie van een herkenbaar werkgeversverhaal, gerichte campagnes en persoonlijke opvolging maakte daarmee direct resultaat zichtbaar.

• 216 sollicitaties in één maand.
• Circa 60% van de sollicitanten is gekwalificeerd als een goede sollicitant.
• De eerste hire binnen de eerste campagneperiode.

Naast de eerste resultaten heeft FCG nu een samenhangende basis om verder op te bouwen. De volgende stap is campagnes en content blijven verbeteren en de opvolging laten meegroeien met de instroom. Want meer sollicitaties krijgen pas waarde wanneer passende kandidaten ook tijdig worden benaderd.

Onze belofte

Met de Recruitment Formule bouwen we aan een voorspelbare instroom van passende kandidaten. We verbinden je werkgeversverhaal met gerichte campagnes en persoonlijke opvolging, zodat je ziet wat kandidaten oplevert en waar je kunt bijsturen.